Luottamusmiehet

Luottamusmiehillä on koulutusoikeus KVTES 7 luvun 11 § mukaan enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytysmisvuotena.

19.7.2022 HR:n tiedote 

Kunta-alan kolmivuotinen sopimusratkaisu ja muuttuneet sopimusmääräykset 

Kunta-alalle saavutettiin 8.6.2022 kolmivuotinen erillissopimukseen perustuva sopimusratkaisu.  Sopimukset ovat voimassa 1.5.2022-30.4.2025. 

KT on julkaissut kesän aikana verkossa yleiskirjeet, joissa on kuvattu sopimusten keskeiset sisällöt ja  muutokset. Toimialat/laitokset voivat tutustua yleiskirjeisiin KT:n verkkosivuilla. Alla linkit yleiskirjeisiin  sopimusaloittain. 

Yleiskirje 5/2022 (20.6.2022) Kunta-alan yleinen työ- ja virkaehtosopimus 2022-2025 

Yleiskirje 6/2022 (20.6.2022) Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus 2022-2025  Yleiskirje 7/2022 (21.6.2022) Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2022-2025 

Yleiskirje 8/2022 (21.6.2022) Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2022-2025 (OVTES  2022-2025) 

Yleiskirje 9/2022 (22.6.2022) Lääkärien virka- ja työehtosopimus 2022-2025 

Yleiskirje 10/2022 (22.6.2022) Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2022-2025 (TS-22)  Yleiskirje 12/2022 (22.6.2022) Kunta-alan muusikkojen virka- ja työehtosopimukset 2022-2025 

             HR laatii muuttuneista sopimusmääräyksistä koulutusvideot. Videot ovat katsottavissa itselle                         sopivana  ajankohtana. 

Sopimuskirjat kunta-alan virka- ja työehtosopimuksista 2022–2025 julkaistaan kaikilta sopimusaloilta. HR  selvittää parhaillaan mahdollisuutta tilata sopimuskirjat keskitetysti HR-yksiköstä. Palaamme tähän  myöhemmin. Sopimuskirjat julkaistaan myös sähköisesti KT:n verkkosivuilla. Ensimmäiset sähköiset  sopimuskirjat julkaistaan syyskuussa.  

Välittäkää tietoa eteenpäin toimialalla ja laitoksessa. 

Lisätiedot hr@pori.fi